HR-manager

Bedrijfsomschrijving

Je komt te werken voor een toonaangevende organisatie in Noord-Holland, die zich richt op het creëren van innovatieve werkplekken en het bieden van oplossingen voor het MKB en (semi)overheidsinstanties. Met een team van bijna 100 collega's streef je elke dag naar het realiseren van de beste dienstverlening voor klanten.

Vragen of direct reageren?
Heb je vragen over deze vacature of wil je direct reageren? Neem dan contact op met Romy Matharoo op (06) 34 48 52 21 of stuur een email naar romy@matchpartner.nl

Functieomschrijving

Ben je klaar om een sleutelrol te spelen in de ontwikkeling van medewerkers en organisatiecultuur bij een vooraanstaande organisatie in Noord-Holland?

Als HR-manager ben je de architect van een exceptionele "employee experience", een strategische partner voor het management, en een coach voor collega's. Je zet je in voor duurzame inzetbaarheid, talentmanagement, en leiderschapsontwikkeling. Deze rol biedt de unieke kans om bij te dragen aan zowel de individuele groei van medewerkers als de algehele organisatiedoelstellingen.

Functie-eisen

De geschikte kandidaat voor deze functie beschikt over:

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 6 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Uitstekende kennis van arbeidsrecht en sterke coachingsvaardigheden.
• Vloeiend in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
• Een proactieve houding en het vermogen om zowel strategisch als operationeel te denken en handelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een aantrekkelijk salaris van € 4.600,- tot €6.800,- op basis van een fulltime dienstverband.
• Een vaste rol tussen de 32-40 uur per week.
• Thuiswerken is mogelijk.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je rol.