HR-medewerker (interim)

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever staat bekend om haar dynamische en diverse organisatiestructuur, met als doel het bestuur en de dienstverlening aan de inwoners te optimaliseren. De opdrachtgever speelt een cruciale rol in cultuur, economie, en duurzaamheid. De afdeling P&O is cruciaal binnen deze structuur, gericht op het plaatsen van de juiste persoon op de juiste plek binnen de organisatie. 

Vragen of direct reageren?
Heb je vragen over deze vacature of wil je direct reageren? Neem dan contact op met Romy Matharoo op (06) 34 48 52 21 of stuur een email naar romy@matchpartner.nl

Functieomschrijving

Ben je op zoek naar een tijdelijke uitdaging binnen de HR-sector?

Grijp dan nu je kans om als HR-medewerker aan de slag te gaan bij een gemeente. In deze dynamische rol beheer je samen met je collega's de HR-mailbox en duik je in diverse HR-vraagstukken variërend van salaris en verzuim tot aan projecten zoals onboarding en procesoptimalisatie. Dit is de perfecte gelegenheid om waardevolle ervaring op te doen binnen een essentiële afdeling die zich wijdt aan zowel advies als ondersteuning aan management en medewerkers.

Functie-eisen

De geschikte kandidaat voor deze functie beschikt over:

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als HR-medewerker binnen een gemeente of (semi-)overheidsinstantie.
• Een afgeronde HBO opleiding.
• Het vermogen om zelfstandig HR-werkzaamheden uit te voeren, proactief te handelen bij complexe vraagstukken, en de verbinding te zoeken met collega’s van de verschillende domeinen binnen P&O waar nodig.
• Flexibiliteit, pro activiteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een innovatieve instelling.

Arbeidsvoorwaarden

• Een marktconform uurtarief, gebaseerd op jouw werkervaring en opleiding.
• Toegang tot ons netwerk, tools en arbeidsmarktdata voor professionele ontwikkeling.
• Diverse (online) kennissessies en netwerkevents.
• Aandacht voor goede arbeidsomstandigheden en werk-privébalans.